當(dāng)前位置：@高校畢業(yè)生，快接好這一波補(bǔ)貼政策
2024-7-8
來源:未知
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- 近日，人社部、教育部、財政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,提出11項政策舉措,全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),其中，這些“真金白銀”的補(bǔ)貼,你拿到了嗎？
對高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼政策
學(xué)費(fèi)補(bǔ)償
對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國家助學(xué)貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級等政策，暢通職業(yè)發(fā)展通道。
實施“三支一扶”計劃，統(tǒng)籌推動其他基層服務(wù)項目實施，鼓勵有條件的地方結(jié)合實際適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。
結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適應(yīng)基層治理模式創(chuàng)新需要，挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助、科研助理等基層就業(yè)機(jī)會。
一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼對象為首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶。自工商登記注冊之日起，正常運(yùn)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼
落實靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，保障青年靈活就業(yè)合法權(quán)益。
補(bǔ)貼對象：對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：原則上不超過其實際繳費(fèi)的2/3。
補(bǔ)貼期限：最長不超過2年。
靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供基本身份類證明原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。人社部門審核后，將補(bǔ)貼資金支付到申請者本人社會保障卡銀行賬戶。
求職補(bǔ)貼
將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)青年、求職補(bǔ)貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬，制定專項計劃，開展“一對一”結(jié)對幫扶，針對性提供高質(zhì)量崗位信息。
困難高校畢業(yè)生可在畢業(yè)學(xué)年申請享受一次性求職補(bǔ)貼，經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，可獲得就業(yè)援助。
補(bǔ)貼對象為畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象和特困人員中的高校畢業(yè)生殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生。
辦理流程：符合條件的畢業(yè)生所在學(xué)校申請求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供畢業(yè)生獲得國家助學(xué)貸款（或享受低保、身有殘疾、原建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、特困救助供養(yǎng)）證明材料、學(xué)籍證明復(fù)印件等。
申請材料經(jīng)畢業(yè)生所在學(xué)校初審和公示，報當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，將補(bǔ)貼資金支付到畢業(yè)生本人社會保障卡銀行賬戶。
對招用高校畢業(yè)生的用人單位給予的補(bǔ)貼政策
合并實施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。
對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費(fèi)的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
政策執(zhí)行至2025年12月31日。
一次性增人增資
對按照工資效益聯(lián)動機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。
政策執(zhí)行至2025年12月31日。
學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼
組織青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加新型學(xué)徒培訓(xùn)，提高技能水平，按規(guī)定對承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校給予學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。2024年起，每年募集不少于100萬個就業(yè)見習(xí)崗位。
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼主要用于單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理等費(fèi)用。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，各地可給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。
政策執(zhí)行至2025年12月31日。
來源：中國勞動保障報微信公眾號