當前位置：勞務派遣風險由誰承擔?
2024-12-27
來源:未知
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- 在勞務派遣的關系中，風險承擔的主體主要包括勞務派遣單位和用工單位。根據(jù)法律的相關規(guī)定，勞務派遣期間，如果被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害，責任主要由用工單位承擔。然而，如果勞務派遣單位有過錯，也需要承擔相應的責任。勞務派遣風險的承擔主體視具體情況而定：
1. 派遣單位的風險承擔。派遣單位有義務對派遣員工進行合法的招聘、培訓、管理等。如果派遣單位未履行這些義務，例如派遣不符合崗位要求的員工，或者未依法為員工繳納社會保險等，派遣單位需承擔相應風險，如可能面臨勞動部門的處罰、對員工的賠償責任等。
2. 用工單位的風險承擔。用工單位雖然不與派遣員工建立勞動關系，但在用工過程中，如果用工單位違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，例如安排派遣員工從事危險作業(yè)卻未提供必要的安全保障措施，給派遣員工造成損害的，用工單位需要承擔相應的風險責任。
3. 派遣員工自身存在過錯的情況。如果派遣員工自身違反法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，造成風險或損失的，派遣員工需按照相關規(guī)定承擔相應責任，如因員工自身失誤造成產(chǎn)品損壞等情況。